报考人力资源管理师需要什么条件 人力资源师的就业前景

人力资源管理师考试每年都会进行，政策也有变动，“报考人力资源管理师需要什么条件 人力资源师的就业前景”是大家关心的话题，下面是具体内容！

一、报考人力资源管理师需要什么条件

四级人力资源管理师

（1）累计从事本职业或相关职业1工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

三级人力资源管理师

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）3后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

二级人力资源管理师

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

一级人力资源管理师

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

二、人力资源师的就业前景

随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。

人力资源管理，也就是通常所说的人事管理。以往在人们的脑海中，是一种万金油式的工作，似乎什么人都可以干。人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。

三、人力资源管理师申请补贴条件

同时符合以下条件的企业职工，可申领职业技能提升补贴：

（一）依法参加失业保险，截止申领之日，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上；

（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。

注：2019年1月1日起，放宽技术技能提升补贴申领条件，将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费不少于36个月，放宽至累计缴纳失业保险费不少于12个月。

取得职业资格证书或职业技能等级证书且证书信息在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心全国联网查询系统上查询到的参保职工 ，自2019年1月1日起（以证书上标注的日期为准），在12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领补贴。此项政策暂定执行至2020年12月31日。

四、人力资源高级经济师教材

高级经济师人力资源教材与去年相比，整体结构未发生变化。然而，在内容上有一些语句调整、细节变动，部分删减、调整或新增。因此，备考的考生需要深入了解大纲或教材内容的原理，而不是死记硬背。只有在底层深入理解了教材内容，才能在考场上快速调动相关知识点来回答问题。考生们应该注重思考和理解，这是成功的关键。

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