王颖 2025-06-16
企业提取备用金需通过“其他应收款——备用金”科目核算,会计分录为:借记“其他应收款——备用金”,贷记“银行存款”。
备用金是企业拨付给内部非独立核算部门或员工的周转资金,主要用于零星开支(如差旅费、小额采购、日常办公费用等)。其特点为“先支后报”,需符合专款专用原则,不得转借或挪用。备用金的管理模式通常分为两种:
定额备用金制:根据业务需求核定固定金额,使用后凭票据报销补足,无需频繁申请。
一次性备用金制:按需临时申请,使用后需及时核销并结清余额。
企业提取备用金需通过以下分录完成资金划转,并完善相关凭证:
业务场景 | 会计分录 | 备注 |
---|---|---|
提取备用金存入账户 | 借:库存现金 贷:银行存款 | 适用于首次建立备用金账户 |
向员工拨付备用金 | 借:其他应收款——备用金 贷:银行存款 | 需注明申请人及用途 |
收回备用金 | 借:银行存款 贷:其他应收款——备用金 | 期末或业务结束时处理 |
注意事项:
提取金额需符合企业规定,大额需经管理层审批;
银行提现需填写现金支票并加盖财务章、法人章,部分银行要求取款人身份证。
备用金使用需符合“申请-支出-报销”流程,并严格审核票据:
支出阶段
员工凭发票或收据报销时,财务需核对费用归属部门,例如:交通费计入“管理费用——差旅费”,采购费计入“销售费用”。
若实际支出超备用金额度,员工垫付部分需单独报销:plaintext复制借:管理费用(实际金额)贷:其他应收款——备用金(原拨付金额)库存现金(垫付金额)``````若支出少于备用金,员工需退回余额[7]()。
核销与补足
定额备用金:定期凭票据报销后补足至核定金额,分录为:plaintext复制借:管理费用等贷:库存现金
一次性备用金:核销后直接冲减“其他应收款”科目。
风险提示:
备用金严禁用于非规定用途(如个人消费),否则可能被视为挪用公款;
频繁大额提现可能引发税务或审计关注,建议优先采用银行转账。