考人力资源管理师的用处（各级考试合格分数）

人力资源管理师资格证对于个人职业发展具有重要的意义，很多考生想知道“考人力资源管理师的用处（各级考试合格分数）”，小编为大家整理了相关内容。

考人力资源管理师的用处

享受职称：人力资源管理师为专业技术人员职业资格考试，也就是我们更常说的职称考试，属于经济专业技术资格大类。通过考试获得人力资源管理师证书后，可以以考代评、获得相应级别的职称，享受国家规定的相应职称待遇。

升职加薪：取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调更加有保障。

涨退休金：对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策，持证者退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金。

人力资源管理师各级考试合格分数

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业技能等级证书。

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业技能等级证书。

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业技能等级证书。

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业技能等级证书。

人力资源管理师补贴是每年都有吗

人力资源管理师补贴只能领取一次，根据有关规定：同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；

职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；

职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

申请人力资源管理师补贴的条件

（一）申领技能提升补贴时，属于企业在职职工参保身份；

（二）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上；

（三）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。（职业资格证书是指由国家人力资源和社会保障部统一印制，由地方或行业职业技能鉴定中心按规定办理和核发的证书，不含专业技术人员职业资格证书。）

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