高级经济师人力资源管理论文 一级人力资源管理师报名条件主要有哪些

俗话说：技多不压身，考个人力资源管理师好处也很多，大家关注“高级经济师人力资源管理论文 一级人力资源管理师报名条件主要有哪些”，今天人力资源管理师栏目小编为大家总结如下。

一、高级经济师人力资源管理论文

高级经济师考试实行考评结合的评审办法，考试后就是评审。论文是高经评审中的重要一环，为了助力大家顺利通过职称评审，特意为大家整理“高级经济师人力资源专业论文要求”，供大家参考哦。

高级经济师人力专业的基本要求：代表作类型为专业论文，须近期本人独立撰写，有无公开发表不限，论文内容应结合本人专业技术工作实践，字数5000字左右，此论文作为答辩内容之一。

二、一级人力资源管理师报名条件主要有哪些

报考一级人力资源师的考生注意啦！报名条件有下面这些：

（1）拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书的考生。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书之后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

三、人力资源管理师考哪几门科目

三级、四级人力资源管理师考试只考两个科目：理论知识（职业道德+理论知识）、专业技能。

一级、二级人力资源管理师除了以上两科以外，还有一门综合评审。

1、理论知识

职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、专业技能

主要包括六大模块内容，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

3、综合评审

综合评审考核方式有三种，分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。

①论文写作：属于闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

②文件筐：又叫公文处理测验，为闭卷考试。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

③论文+答辩：为开卷考试，根据技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

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