事业单位综合素质考试考什么内容

事业单位综合素质考试主要考察考生从事机关、事业单位工作必备的基本能力素质及跨学科知识应用能力。其核心内容包括通用能力测试、公共基础知识和岗位相关专业知识三大部分。

一、通用能力测试模块
该模块涵盖五大核心能力：

言语理解与表达：考察对文字材料的阅读理解、逻辑分析与精准表达能力，包括归纳主旨、判断语病等题型；

数量关系：涉及数学运算、数据关系分析及实际问题建模解决能力，如数字推理、应用题求解等；

判断推理：测试逻辑思维与图形分析能力，包括图形推理、定义判断、类比推理等题型；

资料分析：要求快速处理图表与统计数据，提取关键信息并完成计算分析。

二、公共基础知识覆盖领域
该部分强调对多学科基础知识的掌握与运用，具体包括：

政策与国情：政治理论、时事热点、省情国情；

法律与经济：法律基础理论、经济学原理（如市场机制、宏观调控）；

科技与人文：科技常识、历史脉络、文化常识及社会热点。

三、岗位差异化专业知识要求
针对特定岗位增设专业考核，占比约40%：

教育类：考察教育学理论、心理学基础及教学实践能力；

医疗/护理类：测试医学基础知识（如解剖学、药理学）、临床护理规范及卫生法规；

专项技术岗：

法律岗：法律条文应用及案例分析能力；

计算机岗：操作系统、数据库、网络技术及信息安全知识；

经济岗：会计、审计、统计实务技能与经济模型分析；

英语岗：专业文献翻译与综合语言应用能力。