吴绮雨 2025-12-21 19:37:39
人力资源管理经济师考试教材需通过中国人事考试图书网(官方唯一渠道)购买正版书籍。
购买平台:
登录中国人事考试网(),点击左侧“考试用书”栏目,自动跳转至“中国人事考试图书网”()。该平台是人力资源和社会保障部指定的正版教材发售渠道,确保内容权威性。
购买流程:
注册/登录账号→搜索“高级经济师人力资源管理”→选择对应级别教材(如2025年版)→在线支付;
教材价格通常在80-150元,具体以官网标价为准。
注意:市面其他平台可能销售盗版或过时教材,建议认准官方渠道,避免影响备考。
2025年新版教材预计于4月底至5月初出版,内容覆盖人力资源管理全流程,主要分为以下模块:
| 模块名称 | 核心内容 |
|---|---|
| 人力资源规划 | 组织结构设计、岗位分析、人力资源需求预测等 |
| 招聘与选拔 | 招聘流程设计、面试技巧、人才评估方法 |
| 绩效与薪酬 | 绩效评估体系、KPI设计、薪酬激励制度 |
| 劳动关系 | 劳动合同法、劳动争议处理、员工福利政策 |
| 战略与变革 | 人力资源战略制定、组织变革管理、跨国人力资源管理 |
教材紧密贴合《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》,强调理论与实务结合。
除官方教材外,可搭配以下资源提升备考效率:
教辅与题库:
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(第四版):涵盖六大模块实务操作,适合基础巩固;
历年真题及模拟题库:通过反复练习熟悉考试题型(如案例分析、论述题)。
拓展读物:
《经理人参阅:人力资源管理》:提供大量企业实战案例及管理工具,深化战略思维;
德斯勒《人力资源管理》/罗宾斯《组织行为学》:经典理论著作,补充组织行为学知识。
法规必备:
需同步研读《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释,重点关注劳动合同、社保等章节。
提示:新版教材出版前,可先使用2024年版复习,待新版上市后对比修订内容(通常调整率<10%)。