公务员政审会不过吗

是的，公务员政审在某些情况下确实可能会不通过，主要取决于候选人的政治表现、道德品行、遵纪守法记录及征信状况等核心因素。

一、政审的定义与审查形式

公务员政审（政治审查）是在体检合格后进行的必经环节，目的在于评估候选人的思想品德、工作能力和遵纪守法情况。审查形式主要包括两类：

面审：招录单位派专员实地走访候选人所在单位、学校或社区，通过查阅人事档案、约谈领导或同事了解日常表现，最终形成报告。例如，在职人员需接受单位同事评价，应届生则重点考察在校纪律。

函审：通过发公函调取个人档案，核查年龄、党龄、学习工作经历、家庭成员关系等基本信息。此方式侧重于档案材料完整性，若档案缺失或历史不清，可能影响结果，尤其对机要或涉密岗位。两种形式通常结合使用，具体根据地方规定执行。

二、政审不通过的具体情形

政审失败多因严重违规或品德缺陷，主要涵盖以下类别：

资格不符或违法行为：包括曾犯罪受刑事处罚、被开除公职、公务员考试舞弊、辞退不满五年，或参与非法组织、散布损害国家声誉的言论等。例如，组织反国家游行或支持邪教活动直接导致不合格。

职业素质与道德问题：如玩忽职守、受贿、泄露国家秘密、违反财经纪律，或存在严重职业道德缺失（如滥用职权、家庭美德败坏）。在职人员若近三年受降级处分，或应届生有记过以上校纪处分未解除，均可能被拒。

征信及家庭背景影响：个人征信报告显示“失信被执行人”记录、强制执行（如民事或刑事判决）、当前逾期未还款、“连三累六”逾期（连续3期或累计6期以上），或欠税欠费信息，均会动摇政审结果。直系亲属被判处危害国家安全罪且正在服刑，报考政法机关时也可能失败。

三、政审审核标准与关键注意事项

政审以“德、能、勤、绩”为框架，重点考核工作实绩和岗位适配性，结果分为合格与不合格。关键标准包括：

核心否决项：根据规定，不具备报考资格（如试用期公务员参考）、未达基本素质标准（如职业禁止行为），或政治品德不良者直接不通过。审核期结束后30天内涉及司法程序未结的，也视为不宜录用。

材料与背景审查：候选人需提供无犯罪记录证明（政法岗位需三代亲属证明）、婚姻证明、现实表现材料及学历证书等。征信报告虽非必查，但单位可自由裁量，不良记录会放大质疑。

风险规避建议：保持言行合法合规（避免辱华或分裂国家言论），核实档案完整性，及时处理征信问题（如结清逾期款项）。普通岗位若无重大瑕疵通常通过，但主动自查可降低风险。

三组相关问题与解答

政审中最常见的失败原因是什么？
主要因犯罪记录（如刑事处罚）、考试舞弊、严重征信问题（如失信被执行人或强制执行记录），以及直系亲属涉及危害国家安全罪且影响政审的情况。

征信报告中的哪些细节会触发政审失败？
包括被纳入失信人名单、存在法院强制执行记录（尤其是刑事相关）、欠税欠费信息、当前逾期未还款、历史“连三累六”逾期，或资产冻结/呆账等严重失信行为，这些均反映个人信用风险。

如何提前准备以避免政审被拒？
建议自查无犯罪记录、更新征信报告（确保无不良记录），并整理完整档案材料（如工作证明、学历证书）。同时，避免涉及非法活动，维护良好社区或单位评价，以应对实地走访。