公务员包括哪些单位

一、政府组成部门

政府组成部门是公务员体系的核心行政单位，依据《公务员法》管理，负责制定和执行国家政策，覆盖与民生紧密相关的领域。例如，政府办公室统筹协调各部门事务，财政局管理财政收支，发改局负责经济发展规划，教育局主管教育事务，农业农村局推动乡村振兴，自然资源局监管土地资源，文化旅游局促进文化和旅游发展。这些部门使用行政编制，干部为正式公务员身份，工人则使用工勤编制辅助工作。不同层级政府（如县级、省级）的部门数量差异较大，如县区级通常有23个左右部门，而省级可能超过60个。

二、党委及人大政协机关

党委机关参照《公务员法》管理，干部享有公务员身份，可在政府行政部门间自由转任，代表党的政治领导职能。主要单位包括县委办（负责党委日常事务）、组织部（管理干部任免）、宣传部（引导舆论）、纪委（纪律监察）和统战部（协调统战工作）。人大政协机关同样参照管理，专注于立法和监督职能，例如人大办公室与政协办公室负责协调人大和政协会议事务。这些单位虽数量较少（如县级仅设人大和政协办公室），但其干部使用行政编制，在政策制定和民主监督中发挥关键作用。

三、群团机关与公检法司部门

群团机关作为人民团体机构，参照公务员管理，聚焦社会服务与群众联系。典型单位如工会（维护职工权益）、妇联（保障妇女儿童权利）和团委（青年事务），干部具备公务员身份，可在党政岗位转任。公检法司部门则涵盖司法与执法领域：公安局执行治安管理，法院和检察院负责审判与检察（省级垂直管理），司法局主管司法行政，政法委统筹政法工作。这些部门使用专门的“政法专项编制”，在处理社会纠纷和维护法律秩序中不可或缺。

常见问题：
公务员和事业编制有何区别？
公务员主要在行政机关工作，通过国考选拔，涉及政策执行，福利稳定（如医保、退休金）；事业编制则集中于事业单位（如学校、医院），选拔方式多样，侧重专业技术服务。选择取决于个人职业规划：公务员适合追求政策影响力者，事业编适合专业领域深耕者。

哪些公务员岗位待遇较好？
待遇优厚的岗位包括组织部（易获提拔）、纪委（纪律检查权）、宣传部（舆论影响力）、两办（政府办公室，接近领导）、财政局（财政管理）、教育局（教育强国重点）及公检法（司法体系待遇高）。海关、国税局等因工作特殊性也薪酬可观。待遇受地域、职务影响，具体需查询当地政策。

如何选择适合自己的公务员单位？
结合兴趣与专业背景：若偏好行政事务，选政府组成部门（如财政局）；热衷政治工作，考党委或人大政协机关；倾向社会服务，群团机关（如工会）或公检法司部门（如司法局）更合适。建议咨询职业规划师，并参考历年招录数据评估竞争度。