人力资源管理在职研究生招生院校大推荐

国内人力资源管理在职研究生招生院校推荐以中国人民大学、北京大学、上海交通大学等高校为代表，这些院校依托深厚学科底蕴与实践导向课程，成为职场人提升的优选。

一、顶尖综合类院校：理论与资源双优势

中国人民大学
作为国内人力资源管理学科的开拓者，其劳动人事学院开设的在职研究生项目（学制2年，学费约5.98万元）以“战略人力资源管理”为核心，课程覆盖组织变革、薪酬设计、人才测评等模块，学员可共享学院与华为、阿里巴巴等企业的合作案例库。毕业颁发管理学硕士学位，在国企、央企HR岗位认可度极高。

北京大学
光华管理学院的在职项目侧重“数字化人力资源”方向（学制2.5年，学费约12万元），课程融入AI在招聘、绩效分析中的应用，授课教师包括哈佛商学院访问学者及头部企业HRVP。学员需完成企业实战项目（如参与百度人才盘点），适合希望向科技行业转型的从业者。

二、行业特色院校：聚焦实践与区域资源

上海交通大学
安泰经济与管理学院依托长三角区位优势，推出“人力资源与组织发展”在职项目（学制2年，学费约9.8万元），课程与上汽集团、复星集团等企业共建，涵盖跨文化团队管理、并购重组中的人力整合等特色内容。定期举办“HR高管沙龙”，提供直接对接名企HRD的networking机会。

西南财经大学
针对西南地区从业者开设的在职项目（学制2年，学费约4.5万元），突出“薪酬与劳动关系管理”特色，课程结合成渝地区产业特点，邀请当地上市公司HR负责人参与案例教学。适合在制造业、服务业从事HR工作的学员，学费性价比突出。

三、灵活学习模式院校：适配职场人时间需求

浙江大学
继续教育学院推出“线上+线下”混合式教学项目（学制2.5年，学费约6.8万元），线上课程可随时回看，线下模块集中在周末（每月1-2次），适合跨城市学习的学员。课程包含“人力资源数据分析”实战模块，结业需提交基于企业真实数据的分析报告。

武汉大学
经济与管理学院的在职项目（学制2年，学费约5.2万元）采用“双导师制”，每位学员配备学术导师（负责理论指导）与企业导师（来自东风汽车、九州通等企业HR高管），毕业论文可结合企业实际问题选题，提升职场竞争力。