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刘云 2025-12-24 16:33:45
内蒙古事业单位考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，满分各150分，按五大岗位类别命题。
考试采用双科目合订本形式，所有考生均需参加：
《职业能力倾向测验》：考察数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析及常识判断等模块，侧重逻辑思维与基础能力测试。
《综合应用能力》：以主观题为主，考查阅读理解、综合分析、解决问题及公文写作能力，注重实践应用。
两类科目总分300分，考试范围严格依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》命题。
根据岗位性质分为五大类别，试题内容差异化设计：
| 考试类别 | 适用岗位 | 重点考查方向 |
|---|---|---|
| A类（综合管理） | 行政、事务性岗位 | 政策理解、组织协调能力 |
| B类（社会科学） | 新闻、出版、科研等岗位 | 社会问题分析、数据解读 |
| C类（自然科学） | 工程、农技、实验技术岗 | 科技文献阅读、实验设计能力 |
| D类（中小学教师） | 分小学/中学教师岗 | 教育理论、教学设计能力 |
| E类（医疗卫生） | 分临床、护理、公卫等6个子类 | 医学专业知识、应急处置能力 |
具体岗位对应的考试类别需参考招聘公告中的《岗位表》。
专业科目加试：部分岗位（如医疗、技术岗）可能增加专业测试或公文写作，分值单独计算。
公共基础知识融合考查：政治、法律、经济等常识内容融入《职业能力倾向测验》的"常识判断"模块，不单独设科。
备考策略：
优先研读2022版考试大纲，明确类别考点差异；
D/E类考生需针对性强化岗位子类知识（如教师岗的说课设计、医疗岗的病例分析）。
Q：考试类别如何选择？
A：类别由招聘单位在《岗位表》中明确标注，考生需根据所报岗位性质匹配对应类别备考。
Q：是否有专业科目考试？
A：大多数岗位仅考双科目，但技术性强的岗位（如医生、工程师）可能加试专业内容，需以公告为准。
Q：公共基础知识是否单独考试？
A：不单独设科，其内容整合进《职业能力倾向测验》的常识模块，占比约20%-30%。
