哈尔滨银行校园招聘考试考什么

哈尔滨银行校园招聘考试主要考察行测能力、综合知识及性格测试。

一、行测能力（笔试核心）

笔试内容以行政职业能力测验为主，涵盖：

言语理解与表达（约40题）：包括段落主旨归纳、逻辑填空等，侧重语言逻辑分析能力。

数量关系与推理：涉及数字推理、数学运算及图形推理题，需快速解决基础数学问题。

判断推理：含定义判断、逻辑推理（如真假命题分析）及资料分析题，需处理图表数据并推导结论。

资料分析：要求根据表格或文本数据计算增长率、占比等，考察信息提炼能力。
考试形式为线上/线下结合，限时完成（参考时长约60-90分钟）。

二、综合知识（专业能力考查）

覆盖金融经济、银行业务及基础计算机知识：

金融与银行实务：重点考察商业银行运营、信贷流程、风险管理等，需了解哈尔滨银行发展历程（如2014年港股上市背景）。

经济与法规：涉及宏观经济学概念（如货币政策）、银行相关法律法规（如信用风险管理要求）。

计算机基础：针对科技岗应聘者，可能包含数据库、网络安全等知识；非科技岗侧重办公软件应用常识。
题型包括单选题、多选题及简答题（部分年份出现）。

三、性格测试与面试要点

性格测试（EPQ类）：通过情景选择题评估抗压能力、团队协作倾向等，需保持回答一致性。

面试环节：

半结构化面试：围绕简历经历提问（如实习/项目经验），并考察求职动机。

情景模拟：模拟柜面服务或客户纠纷场景，测试应变与沟通能力。

专业深度：科技岗可能加试编程实操，业务岗需分享对区域经济（如东北市场）的理解。
通过笔试后约1个月发放面试通知，最终录用结合笔试、面试表现综合评定。