公务员遴选要求

公务员遴选要求通常包括政治素质、学历、基层工作经历、年度考核等基本资格，以及不得存在违纪违法记录等限制条件，具体条件因地区和职位而异。

基本资格条件

公务员遴选的核心要求涵盖政治立场、工作经历、学历及考核情况。例如，重庆市沙坪坝区要求报名人员政治立场坚定、近3年年度考核无基本称职及以下等次，并具备2年以上公务员或参公单位工作经历，同时需满足职位对应的学历学位要求（如本科及以上学历并取得学士学位）。浙江省进一步明确基层工作经历包含县级以下机关、企事业单位等，且要求最低服务年限已满，乡镇公务员需满5年服务期。

限制性条件

不得参加遴选的情形包括被开除党籍、列为失信联合惩戒对象、涉嫌违纪违法正在接受审查、受组织处理或处分影响期未满等。新录用乡镇公务员未满5年服务期、未满艰苦边远地区最低服务年限或处于试用期的人员均不符合资格。部分职位还要求回避亲属关系，如不得报考配偶或近亲属担任领导职位的单位。

其他注意事项

遴选流程通常包括网上报名、资格审查、笔试面试、考察公示等环节。例如，宁夏财政厅要求拟转任人员公示5个工作日，接受社会监督，而浙江省明确笔试侧重政策理论水平和解决问题能力，面试则测试专业素养。报名时需提交经单位审核的《报名推荐表》，且部分职位对专业不符者要求提前提供证明材料。

常见FAQ：

最低服务年限如何计算？
最低服务年限通常从录用或转任至现单位之日起算，截至报名当月。例如，乡镇公务员需满5年（含试用期），艰苦边远地区需满足定向服务期。

学历或专业不符能否报考？
若学历或专业与职位要求不完全一致，需提前向招录单位提交证明材料（如学校盖章的课程证明），经审核同意后可报名。境外学历需经教育部认证。

考试内容有哪些？
考试一般包括笔试和面试，部分职位增设专业测试。例如，浙江省笔试考察政策理论、分析能力和文字表达，面试则按职位要求测试专业能力，综合成绩按笔试40%、面试60%计算。