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赵琳 2025-05-05 09:11:05
人力资源管理师资格证对于个人职业发展具有重要的意义，很多考生想知道“人力资源管理师是职业资格吗（四级人力资源管理师考试考什么）”，小编为大家整理了相关内容。
人力资源管理师是职业资格。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这个证书被称为“人力资源管理师职业资格证书”。因此，可以说人力资源管理师是一种职业资格证书。
四级人力资源管理师考试科目为：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。
（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。
（二）考试题型和题量：
1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。
2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。
（三）考试时间：90分钟。
（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。
（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。
（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。
（三）考核时间：120分钟。
（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。
人力资源管理师报名不管是个人报名还是机构，均需要准备资格审核材料。以下内容仅供参考，详细可在职业技能鉴定中心网站查看。
1、1寸2张、2寸4张、2寸彩照的电子版1张(均为彩色红底照片);电子版必须是jpg格式的；
2、身份证复印件1份，学历证、学位证复印件1份;
3、工龄证明原件1份。
人力资源管理师考试全部实行网上交费，考生通过核查以后在要求时间之内登录报名系统开始网上交费。
人力资源管理师报考人员网上缴费操作结束之后，请留意查看缴费状态，假如缴费结束2个工作日后系统依然显示未缴费状态，说明缴费未成功，请在规定缴费时间内及时缴费。
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