新版人力资源管理师考试报名条件 2024人力资源管理师报考政策要求

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一、新版人力资源管理师考试报名条件

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

二、2024人力资源管理师报考政策要求

人力资源管理师报名条件（四级/ 中级工）如下，满足其中一条就可以报名：

(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

三、二级人力资源管理师考什么内容

人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作，还有综合评审。

科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)。

科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：满分100分，60分及格)。

科目三：综合评审(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)，我们这里一般考文件筐。

四、人力资源管理师主要是干什么的

人力资源管理师主要是从事人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利、绩效考核、培训与发展、员工关系管理等工作的专业人员。他们的主要职责是帮助企业制定人力资源策略，确保企业能够吸引和保留优秀人才，促进企业的长期发展。

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