高级级经济师人力资源 要怎么进行口头答辩《综合评审》

人力资源管理师考试每年都会进行，“高级级经济师人力资源 人力资源管理师要怎么进行口头答辩《综合评审》”是大家关心的话题，下面是具体内容！

一、高级级经济师人力资源

高级经济师人力资源专业考试是6月18日举行的机考，考试原则上每年组织一次。想要通过考试，考生需要充分备考，提高自己的知识水平和应试能力。作为高级经济师人力资源专业的考生，需要掌握相关的知识和技能，包括人力资源管理、组织行为学、劳动法律等方面的内容。同时，还需要注重实践操作和案例分析，提高自己的应变能力和解决问题的能力。只有经过充分准备和实践，才能在考试中取得好成绩，实现成为高级经济师人力资源专业的目标。

二、人力资源管理师要怎么进行口头答辩《综合评审》

1、口头答辩由评审委员会主席主持，主席宣布口头答辩开始。

2、答辩考生进行简要的自我介绍，报告论文的主要梗概及想要分析的问题，时间不能超过5分钟。

3、评审委员提问（每个委员一般提出1到2个问题），答辩人准备，准备时间不超过10分钟。

4、答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。

5、答辩人回避，评审委员依次将答辩评定分写入综合评审评分表，评审委员会秘书归纳汇总评分表。

6、答辩板块的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均之后得出。评定成绩符合如下2个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。

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