2025年人力资源管理师什么时候考试？考几次

2025年人力资源管理师考试共有5次考试机会，分别在1月12日、3月16日、6月15日、9月14日和11月16日举行。

一、考试时间整体安排与分布
2025年人力资源管理师考试覆盖全年多个月份，确保考生有灵活备考选择。根据官方安排，考试分布在第一季度至第四季度，其中1月、3月、9月为四级和三级考试专场，而6月和11月则涵盖四级、三级、二级和一级全级别考试。此类分布目的在于满足不同职业阶段考生的需求，避免时间冲突，并适应各地区报考节奏。考生需密切关注省级差异，如广东省6月15日考试包含四至一级，而四川省4月26日仅限三级和四级，建议提前查询本地具体安排以匹配报考计划。

二、各次考试详情与级别设置
每次考试对应特定级别和报名窗口，考生需按需选择：

1月12日考试：仅限四级（中级工）和三级（高级工），报名时间为2024年11月1日至12月1日。

3月16日考试：同样涵盖四级和三级，报名窗口为2024年12月17日至2025年2月3日。

6月15日考试：覆盖四级、三级、二级（技师）和一级（高级技师），是全年最全面的场次，报名时间为3月17日至5月4日，广东省等地已将此作为重点考期。

9月14日考试：仅限四级和三级，报名时间为6月16日至8月3日。

11月16日考试：涵盖全级别（四级至一级），报名时间为9月15日至10月10日，为年度最后一次机会。各级别报考条件差异显著，例如四级需高中及以上学历加3年经验，一级需研究生学历加10年经验。

三、关键注意事项与备考策略
考试流程涉及报名、准考证打印及成绩查询等环节：报名须严格在指定窗口完成，错过则失去当次机会；准考证通常在考前7天开放打印，需核对个人信息及考场地点（如广东省按地市就近分配）。成绩公布约在考后60个工作日内。备考建议包括：及早制定学习计划，优先做真题以熟悉题型；参加培训课程强化薄弱模块（如薪酬设计或劳动关系案例）；考前冲刺可参考免费资源如历年真题汇编。证书全国通用且终身有效，助力积分落户或职业晋升。