2025人力资源管理师考试每题多少分，多少分及格

2025年人力资源管理师考试每题分值不固定，但总分100分，60分即为及格。

一、考试分数构成与及格标准

人力资源管理师考试采用百分制，包含理论知识考试和专业技能考核两部分，每部分满分均为100分。根据统一标准，两部分均需达到60分及以上方可合格。其中：

理论知识考试：题型以选择题、判断题为主，每题分值根据题目难度和数量浮动，最终卷面总分需≥60分。

专业技能考核：通过情景模拟、案例分析或小组讨论等形式评分，同样以60分为及格线。

二、特殊科目与评分规则

综合评审要求（仅限高级别考试）：
报考人力资源管理师（二级及以上）的考生需额外参加综合评审，重点评估实际工作应用能力。评审结果与理论、技能成绩绑定，三项均合格才视为通过考试。

实践课程分级制：
部分省份的实践考核科目（如毕业论文）采用分级评分：

90–100分：优秀

80–89分：良好

60分及以上：及格。

三、成绩有效期与补考规则

考试成绩实行分段有效期管理：

理论知识或技能考核任一单项合格后，成绩保留2年。若另一项未通过，可在有效期内单独补考，无需重考已合格科目。

综合评审成绩通常与当次考试绑定，未通过需重新申报全科考试。

注：具体题型分值和实践课细则可能因省份调整，建议以当地考试院最新通知为准。