- 搜索
梅莹 2025-07-07 09:03:06
人力资源管理师考试报一次名只能参加一次考试，若部分科目未通过，可在成绩有效期内（通常为1年）申请补考未通过科目。补考需重新报名并缴费，具体规则以各省市当年政策为准。
单次报名对应单次考试机会
每次报名仅限参加当次考试，不可重复使用。例如，报名5月考试则只能参加该批次，若未通过需重新报名后续场次。
各省年考次数差异显著
多数省份每年组织两次考试（常见于5月、11月），如北京、广东等地；
部分省份仅安排一次考试（如江苏2024年仅下半年开考）；
高级别考试（如高级人力资源管理师）部分省份可能增加场次。
考生需密切跟踪本地人社部门公告，避免错过报考周期。
成绩有效期与补考资格
单科合格成绩一般保留1年（如2025年通过一科，2026年需通过剩余科目）；
补考仅需重考未通过科目，通过科目成绩自动延续。
补考报名步骤
重新报名缴费：需在下次考试开放时登录本地职业技能鉴定网站，选择“补考”入口并缴纳单科费用（费用约为全科的50%-70%）；
提交材料：通常需提供首次考试准考证号及身份证信息，无需重复审核学历；
??注意：部分省份设定补考次数限制（如2年内最多补考3次），需提前确认政策。
合理评估考试机会
若所在省每年仅1次考试，建议提前3-6个月备考，避免因准备不足延误；
可跨省报考（需符合异地报名条件），增加参考机会。
高效利用补考机制
优先攻克未通过科目，针对性强化薄弱知识点；
关注官方发布的补考安排，避免错过报名截止时间（通常短于首次报名周期）。
1.初级/中级/高级考试的补考规则是否相同？
答：补考机制基本一致（成绩保留1年、需重新报名），但高级考试因难度较高，部分省份可能增加专场补考。
2.补考是否需要重新提交资格证明材料？
答：无需重复提交。首次报名审核通过后，补考仅需提供准考证号及身份信息，系统自动关联历史成绩。
3.若成绩过期未全部通过，如何处理？
答：成绩失效后需重新报考全部科目，按新考生流程报名并缴费。建议规划好时间，确保1年内完成所有科目。
注：各省具体规则可能存在差异，请以当地人力资源和社会保障局官网或职业技能鉴定中心公告为准。
