开药店必须执业药师吗，收入高不高

开药店必须配备执业药师（销售处方药或甲类非处方药时），执业药师收入整体较高，一线城市或持双证者收入更具竞争力。

一、开药店执业药师配备要求

根据国家政策规定，执业药师的配备需分情况讨论：

强制配备场景：

所有销售处方药、甲类非处方药的药店，必须在2025年底前配备至少1名执业药师。

城区药店需配备不少于2名药师（含1名执业药师或从业药师），乡镇药店需配备药师以上技术人员。

可替代人员场景：

仅经营乙类非处方药的药店，可配备其他经认证的药学技术人员（如药士或培训合格人员），无需强制执业药师。

开店综合资质：

除人员外，还需取得《药品经营许可证》《营业执照》《医疗器械经营许可证》（若销售器械）等，并完成GSP认证。

二、执业药师收入水平分析

执业药师的收入受地区、证书类型及药店规模影响显著：

基础薪资范围：

全国平均月薪为6,000–8,000元，一线城市（如北上广深）可达10,000元以上，二三线城市约5,000–7,000元。

证书溢价效应：

双证执业药师（如同时持有执业药师+其他专业证书）享受额外补贴，部分药店每月补贴2,000–6,000元，薪资上限显著提升。

收入构成与福利：

工资包含基本薪资、销售提成及绩效奖金；福利涵盖五险一金、带薪休假、定期体检等。

大型连锁药店薪资高于单体店，偏远地区因人才稀缺可能反向溢价。

三、执业药师职业发展建议

提升竞争力方向：

考取双证或深耕专科领域（如慢性病用药），以获取更高补贴及晋升机会。

药店经营策略：

新开药店可考虑多元化经营（增加医疗器械、保健品），或申请加盟连锁品牌简化资质流程。

政策适配要点：

乡镇地区人员配置要求略低，但需提前咨询当地药监局确认细则；行政村药店允许配备药士或培训合格人员。

延伸问题解答

Q1：双证执业药师的具体补贴有多少？
A：补贴幅度因企业而异，普遍在2,000–8,000元/月，部分连锁药店对稀缺双证人才补贴更高。

Q2：乡镇开药店能否不配执业药师？
A：若仅销售乙类非处方药，可配备药师以上技术人员或经培训的药士；若涉及处方药，仍需执业药师。

Q3：药店如何应对执业药师成本压力？
A：可通过发展药学服务（如用药咨询）、布局线上销售（需申请《互联网药品信息服务资格证》），或优化非药品类营收占比。