2025年执业医师前景怎么样，好就业吗

2025年执业医师就业前景整体向好，市场需求稳定增长且薪资水平呈上升趋势，但地区与行业差异显著。

一、市场需求与就业机会

2025年执业医师招聘职位量达15,282个（占全国职位总量的0.117%），较2024年增长3%。就业机会高度集中于医疗/护理/卫生行业（占比79.2%），其次是制药/生物工程（22.1%）。从单位类型看：

诊所/门诊部（26%）和口腔诊所（14.9%）需求最大，医院占比20.6%；

中医执业医师岗位中，医院（19.2%）、健康管理（8.8%）领域增长较快。
地区分布以广州、杭州、重庆为主，三地合计占全国需求的7.8%，而临床执业医师岗位则集中在天水、济南等二三线城市。

二、薪资水平与影响因素

执业医师薪资呈“中间高、两头低”分布：

核心区间：66.8%岗位月薪为￥6-15K（年薪￥7-18万），2024年薪资较2023年增长3%；

地区差异：

行业差距：生活服务行业薪资最高（￥14.1K），金融行业达￥13.7K，而医疗本体行业仅￥11.6K。中医执业医师2024年薪资微降3%，但应届生起薪较高（￥12.5K）。

三、学历与经验要求

学历门槛：

大专学历占比55.3%，为绝对主体；本科仅11.7%，硕士及以上不足1%；

中医执业医师岗位中，大专占比50.4%，本科需求升至18.7%。

经验需求：

1-3年经验岗位占比34.4%，应届生仅0.1%；

临床执业医师岗位对10年以上经验者需求达38.9%，反映技术岗位更看重资历。

常见FAQ：

2025年执业医师薪资会继续增长吗？
基于2024年3%的薪资涨幅及医疗行业刚性需求，预计2025年薪资仍将温和上涨，尤其口腔诊所、健康管理等细分领域。

中医执业医师前景是否不如临床？
中医岗位总量较少（仅占全国0.013%），但健康管理、养老产业扩张带动需求，杭州、北京等城市薪资竞争力较强（￥13-14K）。

应届生如何提升就业竞争力？
尽管应届生岗位占比不足0.5%，但大专学历+执业资格证是基础门槛，建议优先积累诊所实习经验（占比超40%），并关注二三线城市机会。

数据说明：薪资及需求统计可能存在样本偏差，完整趋势可参考。