吴绮雨 2025-12-14 23:19:17
一、就业率持续高位稳定,薪资水平具备竞争力
该校近三年毕业生去向落实率均稳定在96%以上:2023届3825名毕业生就业率达97.59%,2022届为96.74%,2021届为96.69%,显著高于全国高职院校平均水平。薪资方面,2023年应届生平均起薪为4800元/月,虽略低于全国应届生均值,但随工作经验增长,毕业5年平均薪资可达7600元/月,毕业10年可达10000元/月,与全国差距逐步缩小。
二、就业地域集中经济发达城市,行业分布以汽车产业为核心
毕业生就业地域高度集中于沿海经济活跃区:56%在深圳、22%在上海,其次为武汉、惠州(各占11%)。行业分布紧密围绕学校专业特色:
汽车行业为最大就业领域(占比23%),覆盖检测维修、制造装配、新能源汽车技术等岗位;
IT软件(12%)、互联网(6%)、机械重工(5%)及加工制造(5%)构成多元化补充。
三、校企深度合作与精准培养是就业保障的关键
学院与东风汽车、上海大众等头部企业建立订单培养模式,实现学习与就业无缝衔接。校内配备先进实训基地(如汽车维修车间、新能源实验室),强化实操能力。同时,通过职业规划大赛等举措提升学生就业竞争力,例如2025年该校学生曾获全国职业规划大赛奖项,印证其就业指导体系的有效性。