浙江农林大学暨阳学院就业率如何，哪些专业好就业

浙江农林大学暨阳学院就业率表现优异（97%），其中工商管理、计算机科学与技术、园林、机械设计制造及其自动化及电子信息工程等专业就业前景突出。

一、就业率与整体就业情况
该校就业率持续保持高位。根据2024届毕业生就业质量报告，整体就业率高达97%，反映出学院人才培养与市场需求的高匹配度。另一来源显示其协议就业率达87%，且65%的毕业生对入职岗位表示满意，凸显就业质量。薪资方面，应届生平均起薪约5400元，随工作经验增长显著提升：毕业2年达6500元，5年7600元，10年可达9500元。毕业生就业领域多元，13%进入房地产行业，农林类、人文社科类及理工类毕业生则广泛分布于农业技术服务、环保、教育、文化传播及信息技术等行业。

二、热门就业专业推荐
以下专业因社会需求大、学院资源倾斜而更具就业竞争力：
•商科类：工商管理、市场营销、财务管理、会计学，推荐指数均超4.7（满分5.0），课程注重实践，毕业生受企业青睐；
•工程与信息技术类：计算机科学与技术、电子信息工程、机械设计制造及其自动化，契合数字化发展趋势，学院近年重点引进相关师资（如人工智能、大数据方向），强化产学合作；
•农林与设计类：园林、环境设计依托浙江省一流学科（风景园林、农业工程），毕业生在生态环保、智能建造领域优势明显，兼具理论研究与社会服务能力者更受雇主欢迎。

三、就业支持与资源优势
学院通过多维度举措保障就业：

校企合作与实习平台：与农林科技企业、环保公司及教育机构深度合作，提供丰富实习岗位，积累实践经验；

精准就业服务：举办职业规划讲座、招聘会，搭建高效求职通道，2024年65%毕业生通过校招获得满意岗位；

师资与学科建设：专任教师中博士占比31.16%、高级职称占比40.76%，拥有共享院士及国家级人才，支撑应用型人才培养；风景园林、农业工程两大省一流学科直接赋能相关专业就业竞争力。

常见问题：

不同来源的就业率（97%vs87%）矛盾吗？
不矛盾。97%为包含灵活就业等的总体就业率，87%指协议就业率（签订正式劳动合同/升学），两者统计口径不同，均属较高水平。

毕业生薪资是否有增长空间？
是。数据显示，从应届生到毕业10年，薪资涨幅超75%（5400元→9500元），行业经验积累与技能提升显著助推职业发展。

如何选择更具潜力的专业？
建议结合兴趣与市场需求：

优先考虑省级重点学科相关专业（如园林、农业工程）；

关注高推荐指数专业（如工商管理4.8+、计算机4.8）；

参考学院招聘倾斜领域（如智能建造、人工智能师资扩招）。

注：完整就业报告可查阅，专业详情参考招生页面。