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翟一欣 2025-07-12 09:48:10
公务员考试主要考查《行政职业能力测验》和《申论》两个科目，部分岗位增设专业科目，整体通过率一般在1%-5%之间，竞争较为激烈。
公务员考试分为笔试和面试两阶段，笔试包含公共科目和专业科目：
公共科目
行测（行政职业能力测验）：全部为客观题，分为5个模块：
言语理解与表达（考查文字理解与逻辑表达能力）
数量关系（涉及数算与推理，如利率计算、工程问题等）
判断推理（图形推理、定义判断、类比推理等）
资料分析（图表与数据的解读与计算）
常识判断（涵盖政治、经济、法律、科技等领域知识）
国考行测题量130-135道，答题时间120分钟，时间紧张。
申论：主观题，包括归纳概括、对策建议、综合分析、贯彻执行和大作文。例如，国考申论需完成5道题，包含1篇议论文，答题时间180分钟，要求逻辑清晰、语言简洁。
专业科目
适用于特殊岗位，例如：
外语水平测试（外交部、商务部等非通用语职位）
公安专业知识（公安、司法系统岗位）
银保监财经类/法律类/计算机类（金融监管岗位）。
面试
形式包括结构化面试（固定题型与流程）、无领导小组讨论（团队协作与表达能力测试）等，重点考察应变能力、政策理解力和沟通技巧。
行测的“速度与准确率”矛盾
行测题量大、时间短，平均每题需在50秒内完成。例如数量关系模块，需掌握特值法、代入排除等技巧提升效率。
申论的主观性与规范性
需从材料中提炼观点，同时符合公文写作规范。例如，对策建议题需结合政策背景，避免口语化表达。
专业科目与面试的针对性
例如公安岗位需熟悉执法流程，外交部面试需展示外语能力和国际视野。
整体通过率低
国考：平均竞争比约60:1，热门岗位超1000:1，通过率不足2%。
省考：竞争比约30:1，基层岗位通过率可达5%。
影响通过率的因素
备考规划：需分阶段攻克薄弱模块，例如行测优先突破资料分析、判断推理等易得分模块。
岗位选择：偏远地区或冷门专业岗位竞争较小，一线城市综合管理岗竞争激烈。
面试表现：部分岗位面试成绩占比50%，需提前模拟训练。
（注：通过率数据为近年统计均值，实际因岗位和地区差异较大。）
