报考中山大学在职研究生一定要有工作吗？

是的，报考中山大学在职研究生必须已有工作单位，且录取前需签订定向就业合同。以下是详细说明：

一、定向就业的强制性要求
中山大学明确规定，其非全日制在职研究生项目仅接受报考类别为“定向就业”的考生。这意味着申请人必须具备以下条件：

在职状态：报名时需提供工作单位信息，并选择定向就业类别；

三方协议：录取入学前，考生须与学校、用人单位签订《定向就业合同》，确保毕业后返回原单位工作。
此要求目的在于明确培养对象为在职人员，解决学习与工作的衔接问题。

二、特殊专业对工作经验的具体限制
除基本在职要求外，部分专业还对工作年限有额外规定：

管理类专硕（如MBA、MPA、旅游管理）：

本科毕业需满3年工作经验；

专科或本科结业需满5年工作经验；

已获硕士/博士学位者需满2年工作经验。

同等学力考生：若以专科或本科结业身份报考，除需满2年工作经验外，还须提供8门本科主干课程成绩证明及科研能力材料，并通过加试科目。

三、与同等学力申硕的区别
需注意：中山大学主要采用“非全日制统招”模式（需参加12月联考+复试），而非免试入学的同等学力申硕。后者虽无强制在职要求，但中山大学当前招生以非全日制为主。在职人员若仅需硕士学位，可考虑外校同等学力项目（如人大、对外经贸大学），该类项目通常无工作绑定要求。

常见FAQ：

应届毕业生能否报考？
否。应届生不符合定向就业要求，且管理类专硕明确要求工作经验。

工作经验如何计算？
从毕业证书日期算至录取当年入学前（通常为次年9月）。例如：2025年报考需在2026年9月前满足年限要求。

能否不签定向合同？
不可行。中山大学非全日制项目严格限定为定向就业，否则无法录取。若需灵活学习方式，建议选择其他院校的同等学力申硕项目。