公务员考试都考什么，怎么备考比较好

公务员考试主要考察《行政职业能力测验》《申论》笔试及结构化面试，备考需分阶段规划、专项突破和实战模拟。

一、笔试内容与考察重点

公务员笔试分为《行政职业能力测验》（行测）和《申论》两科：

行测：

题型：包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大模块，均为客观题（单项选择题）。

时间与分值：120分钟，满分100分。需注意时间分配，例如资料分析需快速计算，数量关系可适当取舍。

难点：判断推理中的逻辑题耗时较长，需通过专项练习提高速度；常识部分涉及范围广，需长期积累。

申论：

题型：4-5道主观题，包括归纳概括、综合分析、公文写作和大作文。

答题技巧：前3题需紧扣材料提炼答案，大作文需结合政策热点，逻辑清晰、论点明确。

二、面试形式与评分要点

通过笔试后，考生需参加结构化面试（部分岗位可能涉及无领导小组讨论）：

流程：

面试报道→抽签→候考→答题→退场→公布成绩。

常见题型包括综合分析、应急应变、组织计划等，需在15-20分钟内回答3-4题。

评分标准：

内容维度：答案的准确性、逻辑性、政策理解深度。

表现维度：语言表达流畅度、仪态得体性（如着装正式、眼神交流）。

技巧：使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织答案，增强说服力。

三、系统化备考策略

分阶段规划：

基础阶段（1-2个月）：系统学习行测各模块知识点，同步练习申论题型，关注时事政策。

强化阶段（1个月）：通过真题模拟查漏补缺，重点突破薄弱模块（如逻辑推理、资料分析）。

冲刺阶段（2周）：全真模拟考试环境，优化答题顺序和时间分配。

专项提升方法：

行测：常识部分利用碎片时间积累，数量关系掌握速算技巧（如代入排除法），言语理解强化高频词汇。

申论：多阅读政府工作报告，练习提炼材料核心观点，大作文每周至少写1篇并批改。

面试准备要点：

参加模拟面试，熟悉流程并克服紧张情绪；

积累典型案例（如基层治理、科技创新），结合岗位需求展示匹配度。

通过以上分阶段、分模块的备考策略，结合真题实战与错题复盘，可全面提升笔试和面试竞争力。更多细节可参考文末标注的备考资源。