今年国考约68人录取1人，报考人数突破200万

2025年国家公务员考试平均竞争比约为83.5:1，总报名人数突破325万，创历史新高。这一数据远超往年，反映出公务员岗位的持续吸引力与就业市场的竞争压力。

一、竞争激烈程度与岗位分化

2025年国考计划招录3.97万人，而截至报名结束，总报名人数达到325.8万，最终可能接近340万，平均竞争比达83.5:1。然而，实际竞争呈现极端分化：最热岗位“中华职业教育社联络部一级主任科员及以下”吸引超1.6万人竞争，报录比高达16702:1。该岗位因专业要求涵盖9大类学科（哲学、经济学、法学等）、不限户籍和基层经验，成为“低门槛”典型。与此同时，仍有163个职位无人报考，主要集中在海关、出入境边检等对政治面貌或特殊条件限制较多的系统。

二、区域热度与政策导向

北京和广东成为报名人数最多的地区，均超25万人，而西藏以150:1的竞争比成为最激烈区域。政策层面，国考持续向基层和应届生倾斜，例如设置近2.7万个县（区）级以下岗位，并放宽艰苦边远地区报考条件。应届生岗位占比达65.5%（如2024年计划招录2.6万应届生），部分考生因政策优势选择报考，例如郑州大学某考生因岗位仅限应届生而优先选择。

三、考生心态与备考趋势

考生呈现多元动机：部分追求稳定性，如选择家乡岗位的江西考生；部分看重职业前景，如报考税务系统的江苏考生。“试水”心态普遍，例如超1.1万人报名某岗位，但实际参考率可能低于报名数。备考策略上，机构数据显示，系统化培训（如华图、中公）成为提升竞争力的关键，尤其针对行测、申论及专业科目。

常见问题：
1.2025年国考竞争最激烈的岗位有何特点？
最热岗位通常限制条件少，如中华职业教育社岗位要求9大类专业、本科以上学历、无户籍限制，导致竞争比超16702:1。这类岗位因“宽进”特性吸引大量考生，但实际工作内容可能涉及外事协调、翻译等专业能力要求。

2.为何部分岗位无人报考？
冷门岗位多因限制条件严格，如海关、边检系统要求特定政治面貌或体能标准，或工作地点偏远（如西部基层岗位）。部分岗位需具备特殊技能证书或多年基层经验，筛选了潜在报考者。

3.未来国考报名趋势将如何变化？
预计报名人数仍将增长，尤其是经济发达地区和综合性岗位。政策可能进一步向基层、应届生倾斜，而热门岗位竞争比或突破2万:1。同时，考生择岗趋于理性，更多人会权衡岗位条件与自身匹配度，而非盲目追逐“低门槛”。