国家公务员考试题型

国家公务员考试题型主要包括《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》三部分，不同职位类别考试内容有所差异。

一、《行政职业能力测验》（行测）

行测是公务员考试的必考科目，涵盖五大模块，均为客观题，重点考察应试者的基础能力与逻辑思维。具体题型及特点如下：

特点：副省级行测总题量为135题，地市级为130题，差异主要在于数量关系模块。近年来，数字推理题型较少出现，重点转向数学运算和实际应用能力。

二、《申论》

申论为主观题考试，分为省级以上（副省级）和市（地）以下两类，侧重考察文字表达与问题解决能力。

省级以上职位

题型：阅读理解、综合分析、提出对策、文字表达。

主题：聚焦宏观政策与社会治理，如“旧事物的新价值”“执法的力、理、利”等。

示例：要求从多角度分析政策可行性，整理了对策性议论文。

市（地）以下职位

题型：贯彻执行、问题解决、应用文写作（如简报、倡议书）。

主题：贴近基层实务，如“古城民警工作难题及解决措施”。

示例：根据材料概括问题，提出具体解决方案，并整理了公文。

评分重点：逻辑清晰、对策可行、语言规范，近年更强调“以人民为中心”的治理理念。

三、《专业科目》与面试

专业科目考试

适用职位：人民警察、银保监会、证监会、非通用语职位等。

考试内容：

人民警察：职业素养、执法基础知识、应急处理能力。

银保监会：会计、法律、计算机等专业知识应用。

外语类：非通用语听说读写能力测试。

面试

形式：以结构化面试为主，部分岗位采用无领导小组讨论或半结构化面试。

流程：报到抽签→候考→答题→成绩公布，全程约20-30分钟。

常见题型：

背景性问题（自我认知）

智能性问题（社会现象分析）

情境性问题（应急处理与组织协调）

行为性问题（过往经历反思）。

面试重点：逻辑表达、应变能力、岗位匹配度，近年更注重对基层实务经验的考察。

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