公务员哪些岗位比较好考，分别是什么

公务员考试中，基层岗位、限制条件较多的冷门岗位及招录人数较多的岗位相对容易考取，例如乡镇基层单位、纪委监委、税务等。

一、基层岗位与偏远地区岗位：竞争较小，门槛较低

基层岗位通常设置在乡镇、农村等地区，工作内容涵盖民生服务、基础行政等。这类岗位因地理位置偏远或工作环境较艰苦，报考人数相对较少，竞争压力明显低于城市岗位。例如乡镇政府、街道办事处等，部分岗位对学历要求仅为大专，且专业限制较少，适合学历或专业背景不突出的考生。
偏远地区岗位如西部地区的税务、扶贫等部门，因地域因素导致报名热度低，录取分数线往往低于同类岗位。例如新疆、西藏等地的基层公务员岗位，虽然工作条件较艰苦，但为考生提供了更高的上岸机会。

二、专业限制与冷门岗位：针对性筛选，竞争压力分散

限制条件多的岗位通过设置专业、资格证书、政治面貌等要求，大幅减少竞争对手。例如：

法学相关岗位（法院、检察院）：需法律职业资格证，竞争比通常低于三不限岗位。

计算机类岗位：信息化办公需求增加，但专业门槛较高，非相关专业考生无法报考。

纪委监委：法律、信息技术等专业需求明确，且多通过遴选补充人员，普通招考竞争较小。
冷门岗位如统计局、地震局等，因公众关注度低，报考人数较少。例如国家统计局地方调查队，工作内容偏数据分析，适合统计学、经济学专业考生。

三、大规模招录岗位：基数大，录取机会更高

招录人数多的岗位（如税务、海关）表面竞争激烈，但因录用名额多，实际录取概率可能更高。例如：

考生可根据自身条件灵活选择：学历较低者优先考虑基层岗位，专业对口者瞄准限制性岗位，而求稳心态的考生可尝试大规模招录岗位。更多信息可参考。