公务员辞职后养老保险怎么办

公务员辞职后，其养老保险可通过转移接续程序将原机关工龄视同缴费年限，与新就业单位或灵活就业参保后的实际缴费年限合并计算。具体操作如下：

一、工龄折算与账户衔接

公务员辞职前的连续工龄经社保部门审核后，可直接视同企业职工基本养老保险缴费年限。需携带原单位工作档案至社保中心“视同缴费年限确认办公室”办理认定手续（例如天津等地区）。若加入企业，由新单位办理社保登记；若未就业，可凭身份证、离职证明以灵活就业人员身份在户籍地参保。

二、参保路径选择

进入企业就业
新单位直接为其缴纳养老保险，个人账户与原视同缴费年限自动累计。跨省或机关转企业时，需转移养老保险关系及个人账户储存额（按实际缴费工资12%转移基金）。

灵活就业参保
辞职后未立即就业者，可自行在档案托管机构或社保局缴纳养老保险，保留原工龄折算权益。缴费基数按当地灵活就业人员标准确定，费用需个人全额承担。

三、特殊情形处理

跨省转移：需满足年龄限制（男50周岁/女40周岁以下），向转入地社保机构提交《养老保险关系转入申请》及档案材料。

医保衔接：辞职后原公务员医保待遇终止，需在新单位或自行参保续缴。退休时需满足当地医保连续缴费年限（如20-25年），否则可能影响终身医保待遇。

补缴问题：除出国定居、死亡等特殊情况外，养老保险个人账户余额一般不可退还。

注：具体操作需以地方社保政策为准，建议办理前咨询当地人社部门或关注本站。