建造师是干什么的，工资一般是多少

一、核心职责与执业定位
建造师的核心职责涵盖工程项目全周期管理：

项目统筹：根据企业授权，从开工准备至竣工验收实施全面组织管理，确保质量、成本与进度达标。

复合能力要求：需精通技术规范、经济核算、法规标准及现场协调，担任特级/一级企业项目经理需持一级建造师证书。

执业注册制度：需通过全国统一考试并注册（有效期3年），定期接受继续教育更新知识。

二、薪资结构及地域差异
薪资受多重因素影响：

证书等级：

一级建造师：平均月薪1.2万元，1-3年经验者约1.25万/月，5年以上可达1.4万/月；北京地区平均月薪9914元，能力突出者过万。

二级建造师：薪资普遍低于一级，多担任中小型项目经理。

地域差异：
京津沪等一线城市薪资领先（如上海项目经理年薪30万+），江苏、福建等地平均月薪7600-8800元。

三、关键影响因素与晋升空间

经验与专业领域：

机电、公路等专业建造师因人才稀缺，企业需求更高。

资深结构师/总工年薪可达30-100万，凸显技术深度价值。

职位进阶：

初级岗位（施工员/预算员）月薪约5000-7000元，积累项目经验并持证后可晋升项目经理。

监理工程师月薪8600-2万元，职业转型路径清晰。

延伸问题解答

如何成为建造师？
需通过全国执业资格考试（一级考4科，两年内通过），注册后执业，持续参与继续教育。

建造师与建筑师有何区别？
建筑师侧重设计创新（平均月薪8500元起），建造师专注工程实施管理，两者执业范畴互补。

如何提升建造师薪资？

考取一级证书：薪资较二级提升30%-50%；

深耕高需求专业（如市政、水利）；

积累大型项目经验，向总工程师或企业高管晋升。