中级经济师考完后怎么评职称，含金量怎么样

中级经济师考完后通过考试即获得中级职称资格，但实际聘任需结合单位名额和规定；其含金量体现在升职加薪、落户积分及职业发展优势上。以下分三部分详细说明：

一、评职称的具体流程与条件

以考代评机制
通过中级经济师考试（含《经济基础知识》+《专业知识与实务》两科，84分/科合格）即获得中级职称资格，由人社部统一颁发证书。

单位聘任是关键

资格≠职务：需用人单位根据职称名额和内部规定进行聘任（如事业单位需空岗竞聘），私企可能无此流程。

聘任后颁发聘书，方可享受职称薪资待遇。

二、含金量核心优势分析

职业晋升与加薪

国企/事业单位：职称直接关联岗位晋升，薪资涨幅约500-2000元/月。

金融/建筑等行业：证书是岗位竞聘硬性条件（如银行管理层）。

政策红利

落户加分：北上广深等城市可享积分落户政策（如广州、杭州）。

个税抵扣：年度专项扣除3600元。

跨领域资格豁免

考中级会计职称：免工作年限要求。

银行从业：免考一门科目（金融专业）。

三、操作注意事项

证书有效性

成绩合格证永久有效，但需每5年注册登记（非重考）。

提前确认单位政策

评聘前需向人事部门核实：
?是否存在职称岗位空缺
?年度聘任名额限制。

常见FAQ：

1.考过就能直接聘职称吗？
→否。考试仅获资格，聘任需单位有空岗和名额（尤其体制内）。私企若无职称制度，证书可作能力背书。

2.证书是否全国通用？
→是。人社部颁发证书全国有效，但聘任仍以用人单位政策为准。

3.对非一线城市就业有帮助吗？
→有。例如：

晋升门槛：企事业单位中层岗位常要求中级职称；

政策补贴：部分省市对持证人才发放技能补贴。

注：具体聘任细则建议咨询单位人事部门或当地人社局，结合最新政策落实。