2025年国际薪税师考试科目，附考试题型

2025年国际薪税师考试按级别划分科目与题型，一级（高级）含主观题，二级（中级）为全客观题，满分均为100分且60分及格。以下是详细说明：

一、考试科目与级别定位

国际薪税师考试分为一级（高级）、二级（中级）、三级（初级）三个级别，科目体系聚焦薪酬管理、税费筹划及国际财税实务：

一级（高级）：面向企业高管、财务/税务总监、事务所合伙人，侧重战略规划与复杂案例分析。

二级（中级）：针对人力资源经理、财务经理等中层管理者，侧重流程执行与基础筹划。

三级（初级）：适用于专员或在校学生，侧重基础操作知识。

级别适用对象对比表

二、考试题型与分值详解

题型按级别差异化设计，闭卷机考（特殊时期支持在线考试），中文命题：

一级（高级）

客观题（60分）：单选题60题×1分，覆盖政策与实务知识。

主观题（40分）：3道综合题（含简答、计算、案例分析），考核逻辑表述与复杂场景应用。

考试时长：150分钟。

二级（中级）与三级（初级）

全客观题（100分）：二级为单选50题+多选50题（各50分）；三级题型同二级。

考试时长：二级120分钟，三级同二级。

注：多选/单选题错选、漏选均不得分。

三、备考策略与关键要点

针对性复习重点

一级考生需强化主观题训练，注重案例分析与计算题逻辑；

二级/三级考生可依托题库（官方题库含1000+题），掌握客观题考点。

及格线与通过率

各级别均需达到60分及格，历史通过率约85%。

考试动态

2025年考试时间：3月23日（报名截至3月6日），需关注官网更新防疫考试形式。

常见FAQ：

1.高级考试主观题如何评分？
主观题评分侧重逻辑性与实务贴合度，需清晰分步作答（如计算题展示公式、案例分析结合政策）。
2.证书有效期及续证要求？
证书长期有效，但建议每3年参与继续教育（官方未强制续证，部分雇主可能要求更新知识）。
3.未通过考试能否补考？
可参加下一考期补考（通常每年2-3次），需重新缴纳考试费。

更多考试细则可参考：|。