广安职业技术学院值得上吗，毕业就就业情况如何

广安职业技术学院作为区域性高职院校，就业率稳定（超95%）且校企合作紧密，但薪资水平略低于全国平均，适合经济条件普通、追求务实就业的学生。

一、就业优势与保障

就业率与渠道：学校近三年毕业生就业率保持在95%以上，获评"四川省普通高等学校就业工作先进单位"。与全国400余家优秀企业建立长期合作，通过校企合作项目提供实习与就业岗位，尤其在机械、电子、计算机、护理等专业需求旺盛。

地域就业集中：约56%毕业生在成都就业，其余分散于重庆、深圳、广安等地。广安市企事业单位对本地毕业生有优先录用政策，区域就业资源有保障。

热门专业导向：护理、小学教育、大数据与会计、康复治疗技术等专业因录取分数高、市场需求大，成为就业主力。例如护理专业在四川文科录取线达445分（全省排名8.6万位），就业集中在房地产、教育、医疗等行业。

二、薪资水平与发展局限

薪资竞争力：应届生平均起薪4200元，较全国应届生低800元；工作5年后平均薪资7000元，仍低于全国平均水平900元。薪资增长较缓，适合对初期收入要求不高的学生。

资源与地域限制：新校区（如医学院奎阁校区）位置偏远，周边配套不足，依赖公交出行；师资以年轻教师为主，教学经验待积累。非"双一流"院校背景可能影响部分名企求职。

三、适合人群与选择建议

经济适用型选择：公办院校学费较低，适合家庭经济条件普通的学生。专业设置侧重技能实操（如汽车维修、建筑工程、老年服务管理），课程与地方产业结合紧密。

主动规划者更受益：学校双选会企业质量参差，需学生主动争取合作企业资源或考取证书（如护理资格证、会计职称）。建议选择护理、康复技术、工业机器人等本地需求高的专业，并积累实习经验。

常见问题：

就业率95%是否真实？
该数据源于四川省教育厅统计，包含校企合作定向就业、灵活就业等。但部分学生反馈"专业不对口"问题突出，建议优先选择校企合作专业。

薪资是否始终低于全国水平？
数据显示毕业10年后薪资差距扩大至1600元，建议通过考取职业资格证或专升本提升竞争力。

哪些专业就业最稳妥？
推荐护理类（医院/养老机构）、教育类（小学/幼教）、智能制造类（工业机器人），本地岗位需求大且校企合作深入。

校区条件是否影响学习？
新校区设施较完善（四人间、空调、独立卫浴），但生活便利性差；老校区位置佳但设施陈旧。报考前需确认专业所在校区。