内江卫生与健康职业学院就业率怎么样，就业情况如何

内江卫生与健康职业学院毕业生就业率长期稳定在90%以上，就业前景广阔且行业对口率高，尤其在医疗健康领域具备显著竞争力。以下从就业数据、行业分布及政策支持三方面展开分析：

一、就业率持续高位，校企协同保障就业质量

据公开数据统计，该校近年就业率表现优异：2022届毕业生就业率达95.60%（就业782人），2023届就业率保持90%以上水平。高就业率得益于学院系统的就业支持体系：

实习-就业联动机制：与80余家单位共建实习基地，包括内江市第二人民医院、内江市中医医院两所三级甲等直属附属医院，实现“医校共育、理实一体”的培养模式。

精准就业服务：定期举办毕业生双选会，联动企事业单位提供岗位资源，并通过就业指导课程提升学生职业素养。

二、就业行业多元聚焦，医疗健康领域占比突出

毕业生就业方向呈现“一主多翼”特点：

核心领域：超60%进入医疗行业，涵盖各级医院、社区卫生服务中心、制药企业等，专业与岗位契合度高。

拓展行业：同步渗透房地产、互联网、金融及教育培训领域，体现技能迁移优势。
学院专业设置紧密对接区域需求，开设护理、药学、医学影像技术等9个专业，其中护理、中医康复技术等专业因区域医养产业升级而需求旺盛。

三、政策与行业红利双重驱动，发展空间广阔

国家战略支持：依托“健康中国”政策及成渝双城经济圈建设，川渝地区医疗健康产业加速扩张，人才需求缺口持续扩大。

区域定位优势：学院作为四川省首批医养结合试点城市的高校，获地方政府资源倾斜，2024年财政补助达1.2亿元，保障教学与就业资源投入。

常见FAQ：

1.该校哪些专业就业竞争力最强？

护理、药学、中医康复技术等医疗核心专业因对口率高、岗位需求大而具备显著优势，毕业生多进入三甲医院或大型药企。

2.就业地域是否局限于四川省内？

虽以川渝为主要就业市场（占比约70%），但通过校招合作网络，毕业生可覆盖云贵等西南省份及东部沿海城市。

3.学院如何应对“就业竞争加剧”的挑战？

通过强化实践课程（实训室119间）、拓展新兴专业（如健康管理），并联合企业开发智慧医疗、老年保健等新兴岗位，动态适配产业升级需求。