一级造价师现在还有用吗，薪资有多少

一级造价师证书不仅仍有重要价值，且薪资水平整体可观（资深人才年薪可达40万以上）。以下从政策需求、薪资结构及发展前景三方面详细分析：

一、政策刚需与行业地位

国家明确规定工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位必须配备造价工程师。随着造价行业规范化及原造价员取消，一级造价师成为行业准入门槛，证书与职称直接挂钩：

执业必备：从事工程造价工作需持证上岗，否则无法参与项目全过程管理；

职称关联：持证即认定具备工程师职称，可作为申报高级职称的条件。

二、薪资水平与影响因素

薪资差异主要受地区、经验及专业领域影响：

基础薪资范围：

普通岗位月薪约6000-8000元，资深人才可达1.5万+/月；

项目经理或高级顾问年薪普遍超40万。

地区差异显著：

上海平均月薪约14698元，北京、浙江等地在1.3万左右。

专业领域溢价：

土建、安装、水利、交通四类专业中，交通与水利因项目规模大，薪资竞争力更强。

三、职业前景与增值空间

市场需求持续增长，发展潜力突出：

人才缺口大：建筑行业扩张导致专业造价师供不应求，企业高薪争抢持证人才；

晋升路径清晰：持证者被列为重点培养对象，可向成本总监、审计专家等岗位进阶；

跨领域优势：证书适用于工程结算、成本监控、招标审计等多环节，职业选择灵活。

常见问题：

1.一级造价师是否会被二级取代？
不会。二级造价师仅替代原造价员职能，一级证书仍为行业最高资质，具备项目签字权及高级职称评定资格。
2.薪资增长潜力如何？
优于同类证书。一级造价师薪资年增长率可达12%，随经验积累可能反超一级建造师；而建造师薪资更依赖项目管理规模。
3.非从业人员考此证有意义吗？
意义有限。证书需匹配实际工作经验才能发挥价值，企业更看重“持证+项目履历”复合能力。

注：薪资数据综合自行业调研，具体以企业实际岗位为准。政策文件详见住建部相关法规。