哪种在职研究生毕业算应届生？

非全日制研究生在毕业当年符合未签订劳动合同、未缴纳社保且档案仍保留在学校或人才市场条件的算应届生。

一、应届生身份界定的核心标准

根据教育部相关规定，应届生身份主要以毕业时间和就业状态为判定依据。普通全日制研究生毕业当年通常自动获得应届生身份，但非全日制研究生需同时满足三个条件：

毕业时间在择业期内（一般为毕业后2年，部分省份延长至3年）；

未落实工作单位（未签订劳动合同、未缴纳职工社保）；

档案关系保留完整（档案仍在学校或户籍地人才市场，未转入工作单位）。

需注意：部分国企、事业单位招聘中可能明确要求“全日制应届生”，非全日制需提前确认招聘条件。

二、非全日制研究生应届生身份的特殊情况

非全日制研究生因培养模式灵活（多为在职学习），应届生身份认定存在特殊性：

定向就业考生：入学时已与单位签订定向协议，档案不转入学校，毕业时通常不具备应届生身份；

非定向就业考生：档案转入学校，毕业时若未就业且符合择业期规定，可视为应届生；

考公/考编注意事项：国考中“应届生”多限定为“当年毕业全日制生”，省考及事业单位可能放宽至择业期内未就业毕业生，需以具体公告为准。

三、应届生身份的优势与权益

具备应届生身份的非全日制研究生可享受多项政策倾斜：

就业扶持：参与校园招聘、国有企业专项招聘、基层项目（如“三支一扶”“西部计划”）；

落户优惠：部分城市（如北京、上海）对非全日制应届生提供落户指标（需满足学校排名、专业等附加条件）；

考试资格：报考要求“应届生”的公务员岗位、选调生计划及事业单位岗位。

建议毕业前3个月向学校就业指导中心申请《就业报到证》，作为应届生身份的官方证明。

常见问题：
1.非全日制研究生毕业时能参加校招吗？
答：可以。部分企业校招允许非全日制应届生参与，但需主动与HR沟通身份认定问题，提供学校就业部门开具的应届生证明。

2.毕业后缴纳过社保，还能恢复应届生身份吗？
答：不能。一旦签订劳动合同并缴纳社保，档案状态会变更为“已就业”，应届生身份自动终止，即使后续失业也无法恢复。

3.应届生身份对报考公务员有哪些限制？
答：国考中仅“当年全日制毕业生”可报“仅限应届生”岗位；省考中部分岗位允许“择业期内未就业毕业生”报考，非全日制需查看岗位备注中的“全日制要求”。

4.定向培养的非全日制研究生有应届生身份吗？
答：没有。定向培养协议会明确毕业生需回原单位工作，档案和人事关系不脱离原单位，因此不符合“未落实工作单位”条件。

5.如何证明非全日制研究生的应届生身份？
答：需提供《就业报到证》《普通高等学校毕业生就业协议书》（三方协议）、学校出具的“未就业证明”及档案保管证明（由学校或人才市场开具）。