公务员入职体检不合格的标准

公务员入职体检不合格的核心标准涉及心脏疾病、血压超标、血液指标异常、传染病、精神疾病及感官功能障碍等，具体判定需结合《公务员录用体检通用标准（试行）》及岗位特殊要求。

一、心脏与血管疾病：严查器质性病变及高危因素

1.器质性心脏病
风湿性心脏病、冠心病、先天性心脏病（未治愈）、心肌病等直接判定不合格。若存在偶发早搏（每分钟少于6次）或心率轻微异常（50-110次/分），但排除器质性病变，可通过复查。
2.心律失常与预激综合征
严重频发早搏（如每分钟超过6次）、房颤、室上速等可能导致淘汰。预激综合征若合并快速性心律失常或器质性心脏病则不合格；单纯无症状者需提供动态心电图及心脏彩超证明无功能损害。
3.血压标准
收缩压≥140mmHg或舒张压≥90mmHg直接淘汰，临界值（如130-139/85-89mmHg）可能要求复检。建议体检前避免熬夜、咖啡因摄入，高血压患者需提前药物控制。

二、传染病与血液指标：治愈时限与风险判定

1.传染病筛查

活动性肺结核、慢性肝炎、肝硬化、性传播疾病（如尖锐湿疣）直接淘汰；

肺结核治愈后需稳定1年以上（原发性/继发性）或2年以上（肺外结核）方合格。
2.血液疾病
血红蛋白男性＜90g/L、女性＜80g/L判定为贫血不合格，但缺铁性贫血可通过补铁治疗达标。白细胞、血小板计数异常需排查白血病、再生障碍性贫血等。
3.肝功能异常
转氨酶（ALT/AST）超过正常值2倍（＞80U/L）直接淘汰，40-80U/L需结合B超排除脂肪肝等病因。广东、浙江等地试点允许复检前健康管理。

三、感官与器官功能：岗位差异显著

1.视力与色觉

普通岗位：矫正视力≥4.8（可戴眼镜），色盲/色弱不合格；

警察、消防等岗位：裸眼视力≥4.8，文身、大面积疤痕均受限。
2.听力与精神疾病
涉密岗位要求双耳听力正常（3米内耳语可辨）。癫痫、精神分裂症、重度抑郁等病史一票否决，即使治愈也可能因岗位风险被拒。
3.其他器官异常
甲状腺功能亢进/减退未控制、糖尿病伴并发症、严重肥胖（BMI≥28）、肾功能不全（肌酐超标）等均可能被判定不合格。

（注：更多细则可参考《公务员录用体检通用标准（试行）》及岗位特殊体检标准文件。）