农商行的招聘考试考啥

农商行招聘考试主要涵盖行测、英语、综合知识和性格测试四大模块，具体内容因地区及岗位差异略有调整。

一、核心笔试科目与题型

行测（行政职业能力测试）
包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分，题型均为选择题，侧重逻辑思维与数据分析能力。

英语能力测试
考察词汇语法、阅读理解、完形填空及英汉互译，部分涉外岗位加试听说能力。

综合知识

专业知识：经济学、货币银行学、会计基础（重点考察分录与税法）、金融监管、计算机基础；

公共知识：时政热点、法律法规、农商行行情行史。

二、特色模块与地区差异

性格测试
采用MBTI或霍兰德职业测试等形式，评估岗位适配性与心理素质。

差异化内容

部分省份（如云南）考申论写作；

法律、计算机、市场营销等科目分散融入综合知识；

农商行对英语要求普遍低于国有银行，但管理培训生岗位例外。

三、备考策略与高频考点

重点学科：经济学、会计学、货币银行学占综合知识70%分值，需系统掌握基础概念。

真题导向：行测需通过模拟题提升解题速度；英语侧重金融类文本阅读训练。

动态调整：关注近半年经济政策与农商行改革新闻（如乡村振兴信贷政策）。

常见问题解答

Q1：是否所有农商行都考英语？

并非强制要求。约60%的地区笔试包含英语，但县域岗位常免试，而总行管培生岗位可能加试口语。

Q2：农商行与国有银行考试有何区别？

一是综合知识范围更广（涵盖农信社历史、农村金融）；二是题型更侧重实务操作（如会计分录、信贷案例分析）。

Q3：会考申论吗？如何准备？

约30%省份（如江苏、浙江）考申论，主题聚焦"农村金融服务创新""普惠金融"等，建议积累乡村振兴政策素材。

如需具体地区真题或考纲细节，可访问引用链接查看完整信息。