中国邮政储蓄银行招聘体检要求

中国邮政储蓄银行的招聘体检要求严格符合公务员体检标准，涵盖基础健康指标和专业医学检查，确保录用人员符合岗位健康要求。

一、体检项目内容
体检主要包括基础测量（身高、体重、血压、视力）、肝检查、X光检查、尿液分析及抽血检测等项目，目的在于排除重大疾病和精神健康问题，确保候选人身体状况胜任银行工作。具体项目与公务员标准一致，强调全面筛查，防止遗漏关键指标。

二、体检前的准备与材料携带
候选人需空腹体检，体检前8-12小时禁食禁水，并保证充足休息、避免饮酒和剧烈运动。必备材料包括身份证原件及复印件、毕业证书、学位证书（研究生需提供本科成绩单）、就业推荐书、学信网学籍验证报告，海外学历者还需教育部学历认证；部分岗位要求携带经商办企业截图、征信报告及无犯罪记录证明。材料不全或弄虚作假将影响体检结果。

三、体检规范与后续注意事项
体检采用差额机制，入围不代表录用，银行可能根据综合表现筛选。费用方面，部分分行由银行承担（如常规招聘），但特定岗位（如信用卡营销员）需自费约400元。体检过程严禁冒名顶替，女性受检者需告知生理期或怀孕情况以调整检查项目，确保公平性。

针对招聘体检的常见问题：

体检需要空腹吗？
是，必须空腹8-12小时，以便准确进行抽血和B超等检查。

体检费用由谁支付？
视具体分行而定——校招或常规岗位通常银行承担，但专项招聘（如信用卡销售）可能需候选人自费。

体检结果是否保证录用？
否，体检为差额环节，最终录用取决于综合评估，未通过者将取消资格。