北京市公务员笔试成绩怎么算

北京市公务员笔试成绩按照职位类型采用不同计算方式：普通职位为行测与申论各占50%，公安机关人民警察职位为行测40%、申论30%、专业科目30%。

一、笔试科目构成与分值比例

北京市公务员笔试包含公共科目（行政职业能力测验、申论）和专业科目（部分职位）。普通职位的笔试成绩由行测（客观题，满分100分）和申论（主观题，满分100分）按1:1比例合成，即总分=（行测成绩+申论成绩）×50%。公安机关人民警察职位及部分行政执法类职位需加考专业科目，三科按行测40%、申论30%、专业科目30%的权重计算总分，例如行测80分、申论70分、专业科目60分，则笔试成绩=80×40%+70×30%+60×30%=73分。

二、笔试合格分数线与政策倾斜

北京市公务员主管部门根据招考情况划定各职位的笔试最低合格分数线，对艰苦边远地区基层岗位（如街道、乡镇）及残疾人专项职位予以政策倾斜，适当降低分数线要求。例如，2024年普通职位分数线可能为总分100分（行测、申论均不低于50分），而基层职位总分可能放宽至95分。未达分数线的考生无法进入后续面试环节。

三、成绩查询与后续流程

考生可通过北京市人事考试通用平台、北京人社微信公众号或APP查询笔试成绩及合格线。成绩公布后，招录单位按笔试成绩排名确定面试人选，并进行资格复审。若某职位过线人数不足，将开放调剂报名，符合条件的考生可按笔试成绩高低递补。例如，某职位需3人面试但仅2人合格，则第3名从其他职位调剂产生。