公务员体检规定有什么内容

公务员体检规定主要包括临床检查、化验项目及特殊筛查，严格执行《公务员录用体检通用标准》，重点筛查心血管疾病、传染病等核心指标，确保考生身体条件符合履职要求。

一、体检项目构成

基础临床检查
涵盖内科、外科、耳鼻喉科、眼科及妇科（已婚女性），重点排查心脏杂音、血压异常（收缩压<140mmHg且舒张压<90mmHg）、视力障碍（普通岗位双眼矫正视力≥0.8/4.9）及听力缺陷（佩戴助听器后可识别3米内耳语）等问题。

实验室化验
必查血常规（白细胞4.0-10.0×10?/L、血小板100-300×10?/L）、尿常规及肝功能（SGPT、蛋白、HBSAg）。若HBSAg阳性需复查乙肝三系；单纯SGPT异常者允许一周内复检。

特殊筛查
包括肝胆B超、胸透（异常者加摄胸片），用于诊断内脏器质性病变、结核病及肺部慢性疾病。

二、核心淘汰标准

疾病类：活动性肝炎、梅毒、艾滋病、未治愈肺结核、恶性肿瘤均不合格；风湿性心脏病、冠心病等器质性心脏病原则上淘汰，但先天性心脏病术后治愈者除外。

指标类：

血液系统：贫血患者仅限单纯性缺铁性贫血（男≥90g/L、女≥80g/L）可合格；

内分泌系统：未控制的糖尿病、甲亢不合格，治愈后1年无症状者可通过；

体型限制：BMI≥28（肥胖）或≥24（超重）可能影响结论。

三、执行规则与争议处理

流程规范
体检需在市级以上指定机构完成，主检医生须为副主任医师以上职称。对结果有疑义时，考生可申请复检，但隐瞒病史或弄虚作假者直接取消资格。

特殊岗位适配性
公安、医疗等岗位可能增设检查项目或提高标准（如警察视力要求更严），需以招录单位最新文件为准。

常见问题解答

视力或听力不达标能否补救？
允许佩戴矫正眼镜或助听器，但矫正后视力需≥0.8，助听器需保障3米内听清耳语。若仍不达标则淘汰。

BMI超标是否“一票否决”？
非绝对淘汰项，但可能结合血压、血糖等综合评估。若引发高血压或代谢疾病则不合格。

复查仍异常如何处理？
如SGPT复查仍异常（非肝炎导致），或心电图偶发期前收缩（＜6次/分钟）且无器质病变，可判定合格。

更多细则可查阅《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）及招录单位补充规定。